株式会社MOVEDは2021年2月19日に、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言に賛同し、テレワークにおける取り組みを公開しました。株式会社MOVEDは社内の働き方改革・ビジネス革新・人材活用に取り組んでおり、令和2年度「テレワーク先駆者百選」に認定されました。
MOVEDでは、部門を問わず全従業員が在宅勤務を実施しています。また、業務効率化やIT導入支援を行う業務改善支援サービスの提供者としても、テレワークにおける課題解決をサポートできるよう今後も邁進します。

テレワーク東京ルール実践企業宣言とは？

東京都は、「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、令和2年9月、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。その中で、テレワークを一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。 「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョン5つの戦略を踏まえ、各企業がその実情に応じて、独自のルールを策定し宣言する制度です

株式会社MOVEDのテレワーク東京ルール実践企業宣言

『テレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、人材活用を実現』を掲げ、全従業員を在宅で雇用し全国の企業への技術協力、業務効率化による生産性向上、育児・介護、障がい等の各人の事情と勤務の両立支援を実現致します。

株式会社MOVED「テレワーク東京宣言」登録情報ページ▼
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search/details.php?app_form_id=933757

株式会社MOVEDのテレワーク実績

株式会社MOVEDは創業当初から、全従業員の在宅勤務（フルリモートワーク）体制を続けてきました。その取り組みを受け、株式会社MOVEDは「テレワーク先駆者」の中でも十分な実績を持つ企業・団体等とされる「テレワーク先駆者百選」に令和2年度認定されています。

株式会社MOVEDが提供する業務改善支援では、デジタルツールの選定から、業務改革、 コミュニケーション改善まで、企業のテレワーク対応を全面的に支援しています。株式会社MOVEDが自ら実践した働き方改革での経験を活かし、お客様の働き方改革の実現をサポートします。