この3つであなたも褒め上手！印象がアップする「褒め方」の極意

みなさんこんにちは、桜野友佳です。

さて、今回のテーマは印象がアップする褒め方です！

自然と人を褒めることができる人は、周りから好かれたり、相手に自信を与えられるので、チーム全体のパフォーマンスも上げることができたりするんですよね。

1つ目は、すぐに褒めることです。「素敵だな」と思ったら、すぐに褒めることで、相手に気持ちを伝えやすくなりますよ。

笑顔であいさつをしてくれた後輩に「おはよう！いつもニコニコ声かけてくれるから元気が出ます。今日もよろしくお願いします。」と伝えたり。

感じたことをすぐに素直に伝える！ぜひ試してみてください。

管理職の方やリーダーを務めている方に、特にオススメしたい褒め方です。

聞いている周りの人にもその人の良いところが伝わりますし、周りの人のモチベーションアップにもつながりますね！

終礼の場で「Aさんがフォローしてくださり、商談がまとまりました！」とみんなの前で報告することで、職場の雰囲気アップにもつながります。ぜひ、大人数の前で褒めることを試してみてください。

3つ目は、本人がいないところで褒めることです。「Aさんが作る資料って見やすいよね～」など、その場にいない人を褒めてみてください。

それに、巡り巡って「そういえば、あなたの資料が見やすいって○○さんが言ってたよ」と人伝いに耳に入るかもしれません。

自分がいないところで、誰かが自分を褒めていてくれるのを知ると、思いのほか嬉しいですよね。ひなた口、どんどんやっていきましょう！

例えば「あの人より素敵だね！」のように他人と比較して褒めるのは控えたいですね。

褒めるときは比較せず、相手のいいところを素直に褒めることを心がけてくださいね。

自分も「褒めてもらえると嬉しい！」という方は、その効果を身をもって実感していただけると思います。

また、人の良いところを見つける癖がつくと、短所に目が行きにくくなり、それだけで人間関係のトラブルも減ります。人間関係を円滑にしたい方は、ぜひ今日から人を褒めることを意識してみてくださいね。