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義務からは、クリエイティブ は生まれない? 業務改善のプロが伝えたいこと

2022.04.08|働き方のアイデア

義務からは、クリエイティブ は生まれない? 業務改善のプロが伝えたいこと

働き方ぶっちゃけNightとは?

プロ雑用として現場に向き合ってきた2名が語る夜中のBarトークです。
業務改善の本音と真髄を業務改善マスター小林さんに伺います。
バーテンダー:小林 信也 株式会社MOVED プロ雑用 https://note.com/silenttoxin
客:峠 健太郎 株式会社MOVED シニアマネージャー https://peaks-k.com/

今回のトークは、「クリエイティブ」って言葉を中心に展開されました。クリエイティブな仕事ってどんな仕事を指すのでしょう?

今回のテーマは「義務からクリエイティブは生まれない」
小林先生にお話を伺っていこうと思います。

小林

よろしくお願いします

クリエイティブは生まれないっていうのが、ちょっとこの文字だけ見たところ、やっぱりアレですか

やらされ仕事からは、クリエーティブなこと、生まれないような感じのイメージのお話なんですかね?

小林

もうそのままですね

ただ何だろうクリエイティブっていう言葉だとか義務っていう言葉を、ちょっとあらためて何かおさらいしたいなと思っていて。

そもそもクリエーティブって言われたときに、峠さんとはどんなイメージもっていますか?

ひとつの職場の中でいくならば

世界じゃなくて、ひとつの職場の中でいくのであれば、今までずっとやっていたやり方であったりとか、発想考え方からちょっと脱却して、新しいやり方にチャレンジしてみようとか

新しい事業まではいかなくても、私はどうしても前の職場が病院やったんで、新しい事業っていうのはそんなになかなか出てこないんですけども

やっぱりこの1つの目標に対してアプローチをする道で、なんか、別のアプローチの仕方があるんじゃないかみたいなイメージがパッと浮かびましたね。

小林

もう大正解でしょうね

たぶん世間一般の方だとクリエイティブっていうと、何か特別なもの

デザイナーとかクリエイターとかの仕事だと思い込んでいる人が結構多いのではないかと思うんですよね。

例えば空飛ぶ車を作るみたいなとか

小林

広告のデザイン作るとか

そういうふうなイメージを持たれてる方も結構大勢いるんじゃないかなと思うのです

基本的には人間の生活はすべて、想像力でできていると思っている

ちょっとした日常の、例えば使いづらいを何か道具を使って変えるであるとか。もちろん仕事の流れで滞っているところを見つけて、新しく何か変えていくだとか

そういったところは、当然クリエイティブだと思うんですね。

じゃあ一方で何か義務って何だろうとも思うんですけど

義務とは

何かやらされとか何かしないといけない・・・

トークの続きは下記リンクのYouTubeで視聴可能です

小林 信也
プロ雑用

@ShinyaKoba1979
印刷会社やリクルートを経由して、2014年からアソビューにジョイン。
2019年にkintone hive 東京に登壇し、同年東京代表としてkintone AWARDで登壇。
MOVEDには2020年の3月にジョインし、現在はアソビューとMOVEDの複業生活。
働き方トレーナーとしてお客様の課題に一緒に向き合いながら、業務改善支援、DX支援など通して顧客自身の自立に関与している。MOVDEでは、代表渋谷とともに企業の基盤づくりにも注力し、さまざまな施策に取り組んでいる。
状況把握力、整理整頓力、分析力に定評があり、特に炎上案件の鎮火を得意とする。
業務内容を問わない働きから、プロ雑用と呼ばれている。

MOVED小林

峠 健太郎
シニアマネージャー

@touge_moved
1983年生まれ、京都市出身。
株式会社MOVEDで唯一の正社員として京都を拠点に活動。
新卒から富士通システムズ・ウエスト(現・富士通)にてインフラ部隊に所属した後、家族時間を最優先するため自宅からすぐのSE職を見つけて転職。ITの萬屋として業務改善を担当するようになり、イベント登壇や情報発信を開始。
ユーザとして経験した業務改善ノウハウを伝えるべく2018年よりMOVEDに所属。
『自己実現に向けた1時間』を作り出す業務改善を提案している。
小中学生向けキャリア教育やドローン空撮もしており、地元のNPO法人にも所属し地域活動の支援をしている。三児の父、週末は少年野球コーチ。

MOVED峠

INFORMATION

【記事製作者】

MOVED編集部

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