一言で説明するなら、好き勝手にやっている感じです（笑）自由なので、自分で仕事を取ってきたり、どんな仕事をやるのかも積極的に決めています。

もちろん、一般的な働き方を悪く言いたいわけではありません。MOVEDでは、メンバー全員が価値提供について考える必要があるので、ヒエラルキーに慣れている方からすると、羨ましい反面、適応できないのかなと思っています。

MOVEDではピラミッド型の組織を採用せず、ヒエラルキーが存在しないようにしています。代表取締役・渋谷も絶対的な命令者ではありませんし、私も事業責任者ですがメンバーのマネジメントは行っていません。責任という役割を担っているだけです。

以前記事にも書きましたが、平均年齢は30代で、20代も数えられるほどしかいません。フルリモートの会社としては、平均年齢は高めだと思います。

今のところ、社会人経験のない新人を育てていくのは、MOVEDでは難しいことかなと思っています。自分自身の得意な領域がわかっている方ではないと、ジョインするのは難しいかもしれません。

この記事を通して、ご自身の働き方を振り返るきっかけになればと思います。